ЗАРЕГИСТРИРОВАН:

Постановление Администрации Ленинского района г. Перми
от 22 апреля 1994 г. № 168

УТВЕРЖДАЮ:

Первый заместитель Министра образования Российской Федерации

__________ В. М. Жураковский

"____" ___________ ______г.

ПРИНЯТ

Конференцией педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся Пермского государственного технического университета
"16" декабря 1999 года

Председатель конференции

_____________Н. Н. Матушкин

У С Т А В
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
высшего профессионального образования
"ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

СОГЛАСОВАН:

Комитет по управлению государственным имуществом Пермской области
Заместитель председателя комитета

______________Л. А. Наумова

"____" __________ _______ г.

Распоряжение № ___________

Новая редакция Устава зарегистрирована Администрацией Ленинского района г. Перми

Заместитель главы Администрации

____________ А. Ю. Непомнящий

"____" ____________ _______ г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пермский государственный технический университет (далее -Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования (высшим учебным заведением), действующим в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 № 125-ФЗ, другими законодательными актами Российской Федерации, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минобразования России и настоящим Уставом.

1.2. Университет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, в том числе валютные, в банковских и иных кредитных учреждениях, печать с изображением герба Российской Федерации и своим наименованием, товарный знак, а также иные печати и штампы.

Университет обладает исключительным правом на использование официального наименования, юридического адреса, товарного знака и символики на учебных, научных, методических изданиях и в иных целях.

1.3 Полное наименование Университета - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный технический университет".

Сокращенное наименование - ПГТУ.

1.4. Место нахождения: Российская Федерация, 614600, город Пермь, Комсомольский проспект, 29-а.

1.5. В 1953 году в Перми был открыт Пермский горный институт приказом Министерства культуры СССР от 18.07.53 № 1275 во исполнение постановления Совета Министров СССР от 19.06.53. В 1960 году на базе Пермского горного института постановлением Совета Министров СССР от 19.03.60 № 304 был организован Пермский политехнический институт с включением в его состав Пермского вечернего машиностроительного института, технического факультета Пермского государственного института и учебно-консультационного пункта Северо-Западного политехнического института. Пермский государственный технический университет переименован из Пермского политехнического института приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 07.12.92

№ 1119. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 14.08.96 № 1177 Госкомвуз России и Минобразование России были упразднены и Университет стал находиться в ведении Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, которое в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.99 № 895 переименовано в Министерство образования Российской Федерации.

1.6. Организационно-правовая форма Университета - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, находящееся в ведении Российской Федерации.

Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя в отношении Университета осуществляет федеральный орган управления образованием - Минобразование России. Отношения между Университетом и Минобразованием России определяются договором.

Компетенция учредителя устанавливается Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 № 125-ФЗ. К компетенции Минобразования России, в том числе, относятся:

1.7. Университет имеет лицензию Минобразования России от 01.04.99 №24Г-0099 на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего, дополнительного, послевузовского профессионального образования по направлениям (специальностям), уровням образования и на сроки согласно приложениям к лицензии.

Университет аттестован решением коллегии Минобразования России от 17.06.97 № 8/3 на пятилетний срок по специальностям и программам профессиональной переподготовки и имеет соответствующий сертификат аттестации образовательного учреждения.

Университет имеет свидетельство о государственной аккредитации Минобразования России от 22.07.97 № 25 - 0052, удостоверяющее государственный аккредитационный статус Университета и право на выдачу выпускникам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, документов государственного образца с указанием квалификации по реализуемым образовательным программам согласно приложениям к свидетельству.

1.8. Университет за счет собственных средств может выступать в качестве учредителя коммерческих и некоммерческих организаций.

Университет вправе создавать и вступать в объединения юридических лиц (ассоциации, союзы), которые могут иметь права юридических лиц и действовать на основании своих уставов или, не являясь, юридическими лицами, действовать на основании договоров о совместной деятельности.

Университет вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) и других организаций только своей собственностью.

1.9. Университет обладает установленной законодательством об образовании Российской Федерации автономией и несет ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством.

Университет самостоятелен в подборе и расстановке кадров, осуществлении образовательной, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.10. Основными задачами Университета являются:

Воспитательные задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности обучающихся и научно-педагогических работников.

Для решения основных задач Университет имеет право осуществлять все виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

1.11. Университет имеет в своем составе кафедры и факультеты, а также может иметь другие структурные подразделения: филиалы, представительства, институты, колледжи, научно-исследовательские институты, центры и лаборатории, инженерные центры, конструкторские бюро, аспирантуру и докторантуру, структурные подразделения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов и научно-педагогических работников, внеучебной и воспитательной работы, социального, санаторно-курортного, лечебно-оздоровительного и культурного назначения, подготовительные отделение и курсы и другие структурные подразделения.

Университет самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением филиалов.

1.12. Структурные подразделения Университета, за исключением филиалов, создаются приказами ректора на основании решений Ученого совета Университета. Решение Ученого совета о создании структурного подразделения принимается по представлению экспертной комиссии, в состав которой входят проректор по соответствующему направлению деятельности, представители Ученого совета и научно-педагогических работников Университета.

Деятельность, реорганизация и ликвидация структурного подразделения, а также его статус и функции определяются Положением о структурном подразделении, принимаемым Ученым советом Университета по представлению руководителя структурного подразделения и утверждаемым ректором.

Руководитель структурного подразделения в соответствии с Положением о структурном подразделении избирается на должность Ученым советом Университета (факультета) и (или) назначается на должность приказом ректора. Полномочия руководителя структурного подразделения определяются Положением о структурном подразделении.

В пределах своих полномочий руководитель структурного подразделения издает распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся этого структурного подразделения.

Структурные подразделения Университета могут наделяться ректором в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации частично правомочиями юридического лица по доверенности, если это предусмотрено Положением о структурном подразделении.

Структурные подразделения Университета могут иметь штамп и бланк со своим наименованием.

1.13. Филиалами или представительствами являются территориально обособленные структурные подразделения Университета, расположенные вне места его нахождения.

Филиалы могут осуществлять все функции Университета или часть их, в том числе в областях образовательной, научной, предпринимательской, хозяйственной, социальной или иной деятельности при наличии соответствующей лицензии.

Филиалы создаются, действуют, реорганизуются, переименовываются, ликвидируются в соответствии с Типовым Положением о филиалах высших учебных заведений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, утверждаемым Минобразованием России.

Филиалы могут иметь в своей структуре факультеты, кафедры, подготовительные отделение и курсы, научно-исследовательские лаборатории и иные подразделения.

Филиалы могут наделяться ректором по доверенности полностью или частично правомочиями юридического лица.

В состав Университета входят следующие филиалы:

Представительства создаются, действуют и ликвидируются на основании нормативных правовых актов Минобразования России. Представительства представляют интересы Университета, осуществляют их защиту, но не ведут самостоятельную образовательную, научную, предпринимательскую, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

В состав Университета входят следующие представительства:

1.14. Кафедра является основным научно-образовательным структурным подразделением Университета. На кафедре организуется и осуществляется учебная, научная, методическая и воспитательная работа, подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и научно-педагогических кадров. За качество подготовки специалистов кафедры несут ответственность в пределах своих функциональных обязанностей. Выпускающая кафедра ответственна за качество профессиональной подготовки специалистов, в том числе с учетом требований прямых договоров с заказчиками (предприятиями, организациями, учреждениями). Выпускающая кафедра координирует содержание учебного процесса на весь период обучения студентов путем формирования рабочих учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин. Деятельность кафедры регламентируется Положением о кафедре, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

1.15. В Университете соблюдаются требования Закона Российской Федерации "О государственной тайне" от 21.07.93 № 5485-1 и нормативных актов Российской Федерации по защите государственной тайны.

1.16. Университет организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим вопросам.

1.17. Университет вправе обратится в любые организации Российской Федерации и международные организации в целях его общественной аккредитации. Такая аккредитация не влечет дополнительных обязательств со стороны государства.

II. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ

2.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются также в рамках коллективного договора между администрацией и работниками Университета (далее - Коллективного договора), принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

2.2. Конференция педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся Университета (далее - Конференция) проводится для: принятия Устава Университета, а также дополнений и изменений к нему; избрания Ученого совета; избрания ректора; принятия Коллективного договора; принятия Правил внутреннего распорядка; решения других вопросов, выносимых на конференцию Ученым советом или ректором.

Решение о созыве Конференции и дате ее проведения принимают Ученый совет Университета или ректор. Конференция по принятию Коллективного договора может быть созвана по решению профсоюзного комитета профсоюзной организации работников Университета.

Порядок организации и подготовки Конференции определяется Положением о Конференции, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором. В Положении о Конференции указываются: порядок формирования и функции комиссии по организации и подготовке Конференции; состав делегатов Конференции; нормы представительства, порядок выдвижения и избрания делегатов от структурных подразделений Университета; другие процедуры организации и подготовки Конференции.

Представительство членов Ученого совета Университета в списочном составе делегатов Конференции не должно составлять более пятидесяти процентов, а представительство научно-педагогических работников должно быть не менее семидесяти процентов.

Конференция правомочна при наличии кворума - не менее чем две трети от списочного состава делегатов Конференции. Решения Конференции принимаются простым большинством голосов - более пятидесяти процентов от числа делегатов Конференции, принявших участие в голосовании, если иное не предусмотрено действующими нормативными документами.

2.3. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета.

В состав Ученого совета входят ректор, который является его председателем, и проректоры. Другие члены Ученого совета избираются Конференцией тайным голосованием из числа штатных работников Университета, а также представителей профсоюзных организаций работников и студентов Университета. Избираемые члены Ученого совета выдвигаются собраниями (конференциями) структурных подразделений Университета. Количество избираемых Конференцией членов Ученого совета - 60 человек.

Порядок и процедура выборов Ученого совета, довыборов членов Ученого совета в случаях наличия вакансий, нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений определяются Положением о выборах Ученого совета Университета, принимаемым действующим Ученым советом и утверждаемым ректором.

После проведения выборов состав Ученого совета объявляется приказом ректора Университета. В случае увольнения из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

Срок полномочий Ученого совета - 3 года. Досрочные выборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов или по решению Конференции.

2.4. Деятельность Ученого совета Университета: структура и порядок формирования руководящих органов Ученого совета и его комиссий, порядок работы и сроки проведения заседаний Ученого совета, процедура принятия его решений и вступления их в силу, процедуры взаимодействия с Учеными советами (советами) структурных подразделений и советами по направлениям деятельности, - определяется Положением об Ученом совете Университета, принимаемым действующим Ученым советом и утверждаемым ректором.

2.5. Ученый совет Университета полномочен:

2.6. Ученый совет Университета полномочен принимать решения при наличии кворума - не менее чем две трети от списочного состава членов Ученого совета. Решения Ученого совета принимаются простым большинством голосов - более пятидесяти процентов от числа членов Ученого совета, принявших участие в голосовании, если иное не предусмотрено действующими нормативными документами.

Решения Ученого совета реализуются через приказы ректора, который раз в полгода информирует Ученый совет о выполнении решений.

2.7. По решению Ученого совета Университета могут быть созданы выборные представительные органы - Ученые советы (советы) факультетов, филиалов или иных структурных подразделений. При этом порядок формирования этих советов, их состав, полномочия, функции и процедуры взаимодействия с Ученым советом Университета определяются Положениями о структурных подразделениях.

2.8. В Университете могут создаваться другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок формирования этих советов, их состав, функции и процедуры взаимодействия с Ученым советом Университета определяются Положениями о советах по направлениям деятельности, принятыми Ученым советом Университета и утвержденными ректором.

2.9. При внесении Конференцией дополнений и изменений в Устав Университета Ученый совет в срок не более 6 месяцев приводит в соответствие с изменениями Устава все Положения и другие локальные (внутривузовские) акты, регламентирующие деятельность Университета.

2.10. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор, который несет персональную ответственность перед работниками, обучающимися Университета и Минобразованием России за результаты деятельности Университета.

Ректор в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минобразования России и настоящим Уставом.

2.11. Должность ректора является выборной. Ректор Университета избирается тайным голосованием Конференцией сроком на 5 лет и утверждается в должности на выборный срок Минобразованием России.

Порядок и процедура выборов ректора в связи с истечением выборного срока или в случае наличия вакансии определяются Положением о выборах ректора, утверждаемым Ученым советом.

В случае мотивированного отказа Минобразования России утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора Университета, проводятся новые выборы, при этом, если кандидат на должность ректора набирает не менее чем две трети голосов списочного состава делегатов Конференции, он утверждается Минобразованием России в обязательном порядке.

2.12. Не ранее, чем за три и не позднее, чем за два месяца до истечения выборного срока, действующий ректор отчитывается перед Конференцией о своей деятельности за истекший период. По результатам обсуждения отчета Конференция принимает решение об избрании ректора на новый срок. Ректор считается избранным на новый срок, если он наберет более 50 процентов голосов списочного состава делегатов Конференции. В случае, если ректор не наберет необходимого числа голосов, а также при наличии вакансии проводятся выборы ректора на конкурсной основе.

Ректор избирается на конкурсной основе из числа лиц, имеющих опыт научно-педагогической и руководящей работы в высшем учебном заведении, а также ученую степень и звание.

Выборы ректора на конкурсной основе организует Ученый совет Университета, который назначает дату проведения Конференции. При проведении Конференции по выборам ректора на конкурсной основе Ученый совет, наряду с комиссией по организации и подготовке Конференции, создает комиссию по выборам ректора, функции которой определяются Положением о выборах ректора.

Кандидаты на должность ректора могут быть выдвинуты:

2.13. Ректор Университета полномочен:

2.14. Ректору Университета не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству или без оплаты труда.

В пределах своих полномочий ректор издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в Университете.

2.15. Исполнение части своих полномочий ректор может передавать проректорам и другим руководящим работникам Университета.

Проректоры принимаются (переводятся) на работу по срочному трудовому договору (контракту). Срок окончания срочного трудового договора (контракта), заключаемого проректором с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

Распределение полномочий и обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

2.16. Руководство факультетом осуществляет декан, который несет персональную ответственность перед работниками, обучающимися факультета и ректором Университета за результаты работы факультета.

Должность декана является выборной. Декан избирается на конкурсной основе из числа работников Университета, имеющих опыт научно-педагогической работы, а также ученую степень или звание.

Декан избирается тайным голосованием собранием (конференцией) научно-педагогических работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся факультета или Ученым советом Университета сроком на 5 лет и назначается на выборный срок приказом ректора.

В случае мотивированного отказа ректора назначить кандидатуру, избранную на должность декана собранием (конференцией) факультета, проводятся новые выборы, при этом если кандидат на должность декана набирает не менее чем две трети голосов списочного состава делегатов конференции, он назначается приказом ректора в обязательном порядке.

2.17. Порядок и процедура организации и подготовки, вопросы компетенции и правомочий собрания (конференции) факультета определяются Положением о факультете.

2.18. Выборы декана на собрании (конференции) факультета организует Ученый совет факультета. При этом кандидаты на должность декана могут быть выдвинуты:

Порядок и процедура выборов декана в связи с истечением выборного срока или в случае наличия вакансии определяются Положением о выборах деканов и заведующих кафедрами, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором. Дату проведения выборов декана назначает приказом ректор.

2.19. Декан может передавать исполнение части своих полномочий заместителям декана. Заместители декана назначаются на должность и освобождаются от должности ректором Университета по представлению декана. Распределение полномочий и обязанностей между заместителями декана устанавливается распоряжением декана факультета, которое доводится до сведения всего коллектива факультета.

2.20. Руководство кафедрой осуществляет заведующий, который несет персональную ответственность перед коллективом кафедры, деканом и ректором за результаты работы кафедры.

Должность заведующего кафедрой является выборной. Заведующий кафедрой избирается на конкурсной основе из числа специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание.

Заведующий кафедрой избирается тайным голосованием Ученым советом факультета сроком на 5 лет и назначается на выборный срок приказом ректора.

2.21. Кандидаты на должность заведующего кафедрой могут быть выдвинуты:

Порядок и процедура выборов заведующего кафедрой в связи с истечением выборного срока или в случае наличия вакансии определяются Положением о выборах деканов и заведующих кафедрами, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором. Дату проведения выборов заведующего кафедрой назначает приказом ректор.

2.22. Должности ректора, проректоров, директоров филиалов и институтов, деканов факультетов и заведующих кафедрами Университета могут быть заняты лицами в возрасте до 65 лет независимо от времени заключения трудового договора (контракта). Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета Университета Минобразование России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до 70 лет.

Для других руководящих должностей, поименованных в настоящем пункте, продление указанного срока до 70 лет может осуществляться ректором по представлению Ученого совета Университета.

III. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ

3.1. Прием в Университет осуществляется по личному заявлению лиц на первый и последующие курсы на основе результатов вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие профессиональные образовательные программы. При наличии конкурса обеспечивается зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующей ступени, если иное условие не оговорено законодательством Российской Федерации.

Порядок приема в Университет устанавливается Минобразованием России.

В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает свои Правила приема.

3.2. Университет вправе объявлять прием только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Объем и структура приема студентов на первый курс Университета на обучение за счет средств федерального бюджета определяется Университетом в рамках заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Минобразованием России.

Сверх этих заданий (контрольных цифр) по приему студентов Университет вправе в соответствии с Положением о платной (контрактной) подготовке специалистов, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором, осуществлять подготовку специалистов по соответствующим договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами. При этом общее количество обучающихся Университета не должно превышать предельную численность контингента, установленного лицензией на его образовательную деятельность.

Университет может выделять в рамках контрольных цифр приема, финансируемых из федерального бюджета, определенное количество мест для целевого приема по договорам с органами государственной власти и органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня высшего профессионального образования, в том числе, по согласованию с Минобразованием России, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.3. Срок окончания приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в Университете устанавливается Минобразованием России.

Поступающие сдают вступительные испытания на русском языке.

3.4. В Университете на период проведения вступительных испытаний и зачисления создается апелляционная комиссия, порядок формирования которой, состав, полномочия и вопросы деятельности регламентируются Положением об апелляционной комиссии, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором Университета.

3.5. Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в Университет по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности, которые могут быть установлены Университетом.

Указанным лицам, не прошедшим собеседование, предоставляется право сдачи вступительных испытаний на общих основаниях.

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в Университет дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды первой и второй групп, которым согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не противопоказано обучение в высших учебных заведениях, а также граждане других категорий, предусмотренных законодательством.

3.6. Университет предоставляет для ознакомления абитуриентам лицензию на право ведения образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальности), дающее право на выдачу документа государственного образца о высшем профессиональном образовании. Ознакомление абитуриента со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) или факт отсутствия указанного свидетельства фиксируются в приемных документах и заверяются личной подписью абитуриента.

IV. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

4.1. В Университете при наличии соответствующей лицензии могут быть реализованы различные по срокам образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования, программы дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки специалистов.

Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров, реализуемые в высшем учебном заведении по направлениям, специальностям высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

Университет при наличии соответствующей лицензии самостоятелен в решении вопросов о реализации в Университете (в том числе открытии новых и закрытии существующих) образовательных программ по направлениям и специальностям высшего профессионального, послевузовского и дополнительного образования, установлении уровней подготовки и переподготовки.

4.2. Структурные подразделения Университета могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального и среднего профессионального образования при наличии соответствующей лицензии у Университета.

Порядок приема в структурные подразделения Университета для реализации указанных образовательных программ не должен противоречить порядку, предусмотренному Типовыми Положениями об общеобразовательном учреждении, об учреждении начального профессионального образования, о среднем специальном учебном заведении, утвержденными соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.3. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы могут осваиваться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися, организацией учебного процесса, технологией обучения: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, в форме экстерната.

По решению Ученого совета Университета и с согласия обучающегося допускается сочетание этих форм, в том числе на основе сочетания теоретического обучения с его производственной работой на предприятии, в учреждении, организации.

Экстернат открывается в Университете Минобразованием России.

При обучении по любой из указанных форм обучения в рамках конкретной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.

4.4. В Университете срок освоения основной образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом и лицензией и составляет:

Для обеспечения выполнения специального государственного заказа на подготовку специалистов, учета национально-региональных особенностей, а также потребностей предприятий, организаций и учреждений по решению Минобразования России сроки обучения в Университете по отдельным основным образовательным программам высшего профессионального образования по очной форме обучения могут быть увеличены по сравнению со сроками обучения, установленными соответствующими государственными образовательными стандартами.

4.5. Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, а также в случае их сочетания при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться от шести месяцев до двух лет по сравнению со сроками обучения по очной форме обучения в зависимости от профиля направления, специальности по решению Минобразования России.

4.6. По решению Ученого совета Университета допускается сокращение срока обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также в исключительных случаях ускоренное обучение граждан, обладающих способностями освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования в сокращенные сроки.

4.7. Содержание образования по направлению, специальности, специализации высшего профессионального образования определяется основной образовательной программой высшего профессионального образования, представляющей собой совокупность образовательных услуг, предусмотренных рабочим учебным планом, рабочими программами учебных дисциплин, практик, аттестации и другими документами, перечень которых устанавливается Минобразованием России и может дополняться по решению Ученого совета Университета.

Указанные документы разрабатываются и утверждаются Университетом в порядке, установленном приказами ректора, на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерного учебного плана направления, специальности и примерных программ дисциплин, утверждаемых Минобразованием России. При этом примерный учебный план и примерные программы дисциплин имеют рекомендательный характер.

Факультеты могут разрабатывать и утверждать учебные планы для индивидуального обучения лиц с учетом уровня их подготовки и способностей. Индивидуальные планы (графики) обучения могут предусматривать завершение образования в сокращенные сроки обучения без изменения обязательной образовательной программы высшего профессионального образования и требований к специалистам соответствующей квалификации.

Учебные планы, предусматривающие увеличение сроков обучения в Университете по сравнению со сроками, установленными соответствующими государственными образовательными стандартами, утверждаются Минобразованием Российской Федерации.

4.8. Язык обучения в Университете - русский. Все студенты имеют возможность изучать иностранные языки в соответствии с учебным планом направления, специальности.

4.9. В Университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению, специальности, при этом не менее двух раз в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью 7-10 недель. Ученый совет Университета имеет право переносить сроки начала учебного года, но не более чем на два месяца.

Иные сроки начала учебного года могут быть установлены Ученым советом Университета для студентов заочной формы обучения.

Учебный год в Университете делится на два и более семестров.

4.10. В Университете устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, коллоквиум, самостоятельная работа, научно-исследовательская работа, практика, курсовой проект (работа), дипломный проект (работа), выпускная квалификационная работа для бакалавров, магистерская диссертация. Университет может устанавливать и другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 40-45 минут.

4.11. Университет путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения образовательных программ. Запрещается использование и проведение антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

4.12. Качество освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования устанавливается в Университете в процессе текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся по итогам учебной работы за семестр и итоговой аттестации выпускников.

4.13. Знания, умения и навыки обучающихся определяются в Университете следующими оценками: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "незачтено". Оценка выставляется по результатам сдачи экзамена, а также может быть определена по результатам текущего контроля или по системе рейтингого контроля согласно Положению о текущем контроле успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, принимаемому Ученым советом Университета и утверждаемому ректором.

Количество экзаменов, предусмотренных для промежуточной аттестации обучающихся по очной, очно-заочной формам в Университете, не может превышать десяти в учебном году, а количество зачетов - двенадцати. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Количество экзаменов, предусмотренных для промежуточной аттестации обучающихся при ускоренном освоении ими основной профессионально-образовательной программы по очной, очно-заочной формам, не должно превышать двадцати в учебном году.

Минимальное количество экзаменов и зачетов за весь срок обучения устанавливается государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

4.14. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета состоит из одного или нескольких аттестационных испытаний, предусмотренных соответствующим государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, и осуществляется государственной аттестационной комиссией.

Председатель государственной аттестационной комиссии Университета по каждой основной образовательной программе высшего профессионального образования назначается приказом ректора Университета и утверждается Минобразованием России.

4.15. Университет выдает лицу, поступившему на обучение по образовательной программе высшего, послевузовского или дополнительного профессионального образования и прошедшему итоговую аттестацию, документ государственного образца о соответствующем образовании в порядке, определяемом Минобразованием России.

Структурные подразделения Университета, имеющие государственную аккредитацию и реализующие общеобразовательные программы и программы начального и среднего профессионального образования, выдают лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации с указанием в нем полного наименования структурного подразделения, в которое поступал и которое окончил обучающийся.

Выпускнику Университета, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, документ государственного образца об образовании выдается бесплатно, если образование он получает впервые.

4.16. Лицам, окончившим Университет, и студентам, выбывшим до окончания Университета, возвращаются сданные ими при поступлении в вуз документы государственного образца об образовании с оставлением в деле заверенных копий.

4.17. Внеучебная деятельность Университета является частью образовательной деятельности и осуществляется на основе государственной молодежной политики. Внеучебная деятельность направлена на воспитание обучающихся и реализуется во внеучебное время.

4.18. Основными задачами внеучебной деятельности Университета являются:

4.19. Финансирование внеучебной деятельности проводится за счет средств федерального бюджета, других бюджетных средств, а также за счет внебюджетных средств, поступающих в Университет из различных источников, в том числе полученных от внеучебной деятельности

V. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

5.1. Университет в обязательном порядке выполняет фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, которые являются составной частью подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, научно-педагогических и научных кадров.

Интеграция научной и образовательной деятельности реализуется на основе различных форм участия работников и обучающихся в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах Университета, в том числе посредством создания Университетом учебно-научных центров и комплексов совместно с институтами Российской Академии наук и научными организациями федеральных органов исполнительной власти.

5.2. Университет проводит научные исследования по приоритетным направлениям развития науки и техники и в соответствии с основными направлениями научной деятельности, определяемыми Ученым советом.

5.3. Основными задачами научной деятельности Университета являются:

5.4. Финансирование научной деятельности проводится за счет средств федерального бюджета, других бюджетных средств, а также за счет внебюджетных средств, поступающих в Университет из различных источников.

Университет планирует свою научную деятельность, финансируемую за счет средств соответствующих бюджетов и привлеченных средств, в соответствии с утвержденными в установленном порядке научными и научно-техническими программами и договорами, а инициативные поисковые исследования - в соответствии с тематическими планами, ежегодно принимаемыми Ученым советом Университета. При этом бюджетные средства направляются преимущественно на выполнение фундаментальных и поисковых исследований по важнейшим направлениям развития науки, техники, образования и культуры, а внебюджетные средства используются, в основном, на выполнение инициативных прикладных исследований в интересах предприятий и других организаций на договорной основе.

5.5. Научная деятельность в Университете может осуществляться за счет грантов, передаваемых в установленном порядке Университету или его научным работникам.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или, в случае их использования на территории иностранного государства, в соответствии с законодательством этого государства, а также на условиях, предусмотренных грантодателями.

5.6. Научная работа в Университете выполняется профессорско-преподавательским составом, штатными научными, инженерно-техническими работниками и другими специалистами, докторантами, аспирантами, студентами. К выполнению работ могут привлекаться сотрудники сторонних организаций.

Участие профессорско-преподавательского состава в научной работе является обязательным.

5.7. Отчеты о научно-исследовательских работах, методики, программы, конструкторские и технологические проекты, другие материалы, являющиеся интеллектуальной собственностью Университета и полученные в результате выполненных научных исследований, могут быть переданы другим потребителям научно-технической продукции только в порядке, определяемом соглашением сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

5.8. На основании Федерального Закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" научные коллективы кафедр и других подразделений Университета выполняют научные исследования без лицензирования.

Лицензии на выполнение отдельных видов работ оформляются лишь в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Организацию и координацию выполнения научных исследований в Университете осуществляет структурное подразделение Университета - научно-исследовательская часть (НИЧ) в соответствии с Положением о НИЧ, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

6.1. К обучающимся в Университете относятся лица, получающие образование по основным и дополнительным образовательным программам, реализуемым в Университете: студенты, слушатели, аспиранты, докторанты.

Правовое положение обучающихся в Университете определяется законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, и изданными в соответствии с ними локальными (внутривузовскими) актами Университета.

6.2. Студентами являются лица, в установленном порядке зачисленные приказом ректора Университета для получения образования по основным образовательным программам высшего профессионального образования.

Студенту Университета выдаются студенческий билет и зачетная книжка, форма которых утверждается Минобразованием России. При зачислении студента на второе (параллельное) направление, специальность высшего профессионального образования ему выдается вторая зачетная книжка.

6.3. Студент имеет право получать высшее профессиональное образование по избранному для обучения направлению, специальности в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта и обязан за время обучения выполнить соответствующую основную образовательную программу высшего профессионального образования.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом установленными законодательством о труде и об образовании льготами.

6.4. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из Университета и в Университет из другого высшего учебного заведения осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России, если иное не предусматривается законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.5. За невыполнение учебного плана направления, специальности в установленные сроки по неуважительным причинам, Правил внутреннего распорядка Университета к студенту могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.6. Отчисление студента осуществляется приказом ректора по представлению декана.

Студент может быть отчислен из Университета:

Отчисление студентов за нарушение Правил внутреннего распорядка производится по согласованию с профсоюзным комитетом студентов.

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

6.7. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине, в течение пяти лет может быть восстановлен по представлению декана факультета при наличии вакантного места на соответствующем курсе и специальности.

Восстановление студента, обучавшегося в другом высшем учебном заведении, производится в порядке, установленном для приема в Университет, если иное не предусматривается законодательством Российской Федерации.

Студент имеет право на переход с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных бюджетных мест. Перевод производится приказом ректора на основании решения выпускающей кафедры и представления декана.

6.8. Порядок и условия перевода, отчисления и восстановления студентов, в том числе внутри Университета с платного обучения на бесплатное, с одной образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую, определяется Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов Университета, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

6.9. Переходы студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и из одного высшего учебного заведения в другое могут быть ограничены, если это оговорено в его обязательствах (договоре, контракте и т.п.) или студент обучается в высшем учебном заведении, не имеющем государственной аккредитации, или по не аккредитованной образовательной программе. В последнем случае студент переводится на обучение по аккредитованной образовательной программе в Университет при успешном прохождении им аттестации на условиях экстерната.

При решении вопроса о продолжении образования, переходе с одной образовательной программы на другую и из одного высшего учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.10. Студент Университета также имеет право:

Другие права, социальные гарантии и льготы, обязанности студентов устанавливаются законодательством об образовании Российской Федерации, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования, настоящим Уставом, Коллективным соглашением, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными (внутривузовскими) нормативными актами.

6.11. Студент Университета обязан:

6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, социальные пособия и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В Университете в соответствии с федеральным законодательством содержание и обучение студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

6.13. Университет содействует студентам в трудоустройстве, в том числе в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями.

6.14. Иногородним студентам, нуждающимся в жилой площади, предоставляются места в общежитии Университета при наличии возможности. Порядок предоставления мест в общежитии, правила проживания и плата за проживание определяются законодательством Российской Федерации и Положением о студенческом общежитии, принимаемым Ученым советом Университета после согласования с профкомом профсоюзной студенческой организации Университета и утверждаемым ректором.

С каждым студентом, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается Министерством образования Российской Федерации.

6.15. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Особо отличившиеся студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации, а также других именных стипендий.

6.16. Слушателями Университета являются лица, в установленном порядке зачисленные в Университет приказом ректора для получения дополнительного профессионального образования в порядке повышения квалификации и профессиональной переподготовки научно-педагогических кадров и специалистов, стажировки, а также получающие параллельно второе профессиональное образование и являющиеся студентами другого высшего учебного заведения.

Для лиц, обучающихся параллельно в двух высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели Университета оговариваются условия посещения учебных занятий и проведения аттестаций.

6.17. Правовое положение слушателей Университета в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.18. Аспирантами Университета являются лица, имеющее высшее профессиональное образование, в установленном порядке зачисленные в аспирантуру Университета приказом ректора и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

6.19. Докторантами Университета являются лица, имеющие ученую степень кандидата наук и в установленном порядке зачисленные в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

6.20. Аспиранты и докторанты обучаются по индивидуальным планам в соответствии с Положением об аспирантуре и докторантуре, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

Аспиранты и докторанты, обучающиеся на бюджетной основе, пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотекой, а также правом на командировки, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета.

6.21. Права, социальные гарантии и льготы, обязанности аспирантов и докторантов устанавливаются законодательством об образовании Российской Федерации, Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Минобразованием России, настоящим Уставом, Коллективным договором, Положением о докторантуре и аспирантуре, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными (внутривузовскими) нормативными актами.

6.22. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), административно-управленческого, инженерно-технического, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Штатное расписание Университета утверждается и изменяется приказом ректора.

6.23. Замещение всех профессорско-преподавательских должностей в Университете, за исключением выборных должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор, проводимый Ученым советом факультета, института или филиала в соответствии с Положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Минобразованием России.

6.24. Работники Университета (преподавательский, научный, административный, инженерно-технический, производственный, вспомогательный и иной персонал) имеют право:

6.25. Наряду с указанными выше правами работники Университета из числа преподавательского и научного состава имеют право:

6.26. Работники Университета имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными (внутривузовскими) нормативными актами, а также трудовыми договорами (контрактами).

6.27. Для лиц, занимающих штатные профессорско-преподавательские должности в Университете, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (в пределах ставки) и ежегодный оплачиваемый отпуск - 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

Лица, занимающие профессорско-преподавательские должности, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, как правило, для написания учебников и монографий. Отпуск предоставляется на основании решения Ученого совета Университета, как с полной или частичной оплатой за счет бюджетных (при наличии возможности) или внебюджетных средств, так и без оплаты.

Лицам, занимающим профессорско-преподавательские должности, не реже чем один раз в пять лет предоставляется возможность повышения квалификации с отрывом от учебного процесса.

Увольнение, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации Университета лиц, занимающих профессорско-преподавательские должности, допускается только после окончания учебного года.

6.28. Лицам, занимающим профессорско-преподавательские должности, а также руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом, с целью содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном законодательством Российской Федерации об образовании.

6.29. Работники Университета (научно-педагогические работники, административно-управленческий, инженерно-технический, учебно-вспомогательный, обслуживающий и иной персонал) обязаны:

6.30. Наряду с указанными выше обязанностями научно-педагогические работники Университета обязаны:

6.31. Обязанности административно-управленческого, инженерно-технического, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала Университета определяются также должностными инструкциями, утвержденными ректором.

6.32. Работники Университета имеют и другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными (внутривузовскими) нормативными актами, а также трудовыми договорами (контрактами).

6.33. Правовое регулирование объектов интеллектуальной собственности в Университете осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.34. За успехи в уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощерения.

6.35. В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.96 № 10-ФЗ в Университете действуют профсоюзные организации работников и студентов.

В Университете могут создаваться и действовать и другие общественные организации, деятельность которых регламентируется их Уставами (Положениями) и законодательством Российской Федерации.

В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

VII. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации
педагогических, научных работников и специалистов

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в Университете в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования Российской Федерации, утверждаемым Минобразованием России, и в соответствии с лицензией Университета на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования.

Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре Университета, а также путем прикрепления к высшим учебным заведениям соискателей ученых степеней, перевода работников Университета на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций, предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

7.2. Объем и структура приема в аспирантуру и докторантуру Университета на обучение за счет средств федерального бюджета устанавливается ежегодно Минобразованием России.

Сверх этих заданий Университет вправе в рамках предельной численности контингента обучающихся, установленного лицензией, осуществлять обучение в аспирантуре и докторантуре по соответствующим договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

7.3. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора Университета на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда.

Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе определяется Положением об аспирантуре и докторантуре.

7.4. Преподаватели и научные работники Университета повышают свою квалификацию в учебных заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, путем научных стажировок в ведущих отечественных и зарубежных научных и производственных организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций, либо по утвержденным индивидуальным планам.

7.5. Наряду с формами повышения квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований, допускается повышение педагогической и научной квалификации за счет средств заинтересованных граждан и организаций по договорам с Университетом.

7.6. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов осуществляется в Университете в порядке и на условиях, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами и Положением о дополнительном профессиональном образовании в Университете, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

VIII. Экономика Университета

8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом закрепляется на праве оперативного управления имущество, находящееся на его балансе и являющееся федеральной собственностью.

За Университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

8.2. Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

Доходы, полученные от собственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Университета и учитываются на отдельном балансе.

Университет несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности перед органами по управлению государственным федеральным имуществом и Минобразованием России, которые осуществляют контроль деятельности Университета в этой части.

8.3. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков, осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

8.4. Университет вправе, используя в качестве вклада (взноса) денежные средства и иные объекты, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются его собственностью, создавать и вступать в объединения юридических лиц (ассоциации, союзы), приобретать за счет собственных средств акции, облигации и иные ценные бумаги, если это направлено на развитие его уставной деятельности.

8.5. Использование Университетом природных ресурсов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности.

8.7. Источниками формирования имущества Университета и финансирования его деятельности являются:

8.8. Величина бюджетных средств и других предусмотренных Уставом поступлений на содержание Университета должна обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на оказание соответствующих профилю Университета услуг (работ), формирование средств на выплату заработной платы, стипендий, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование работников и обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Финансирование Университета за счет бюджетных средств осуществляется Минобразованием России в соответствии с государственными заданиями на подготовку специалистов и выполнение научных исследований.

Финансирование Университета может осуществляться также за счет других бюджетных средств, в том числе бюджетов территорий.

Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) бюджетные денежные средства не могут быть изъяты у Университета или зачтены в объем финансирования последующего периода (в течение года или в следующем году).

8.10. Университет самостоятельно определяет порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников, в том числе на основании Положения о порядке формирования и использования внебюджетных средств, принимаемого Ученым советом и утверждаемого ректором.

8.11. Университет может оказывать дополнительные платные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги) сверх соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет средств бюджетов различного уровня (на добровольной основе).

Виды дополнительных платных образовательных услуг и порядок их оказания определяются Положением о платных дополнительных образовательных услугах, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором. Стоимость дополнительных образовательных услуг утверждается ректором Университета в соответствии со сметой расходов.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

8.12. Университет как образовательное учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, не противоречащую действующему законодательству Российской Федерации, в том числе:

Деятельность Университета по реализации предусмотренных настоящим Уставом производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Университет и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе и на заработную плату).

8.13. Университет выполняет работы и оказывает услуги предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам на основе договоров. Университет заказывает выполнение работ и оказание услуг, необходимых ему для осуществления уставной деятельности, в пределах имеющихся на эти цели средств.

8.14. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Университет отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Университета указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества в порядке, установленном законом.

8.15. Университет может проводить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия, аукционы и другие аналогичные мероприятия.

8.16. Университет пользуется банковским кредитом и несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины.

8.17. Университет имеет счета в банковских и других кредитных учреждениях (в том числе и валютные) для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.

8.18. Минимальный размер оплаты труда работников Университета устанавливается законодательством Российской Федерации.

Оплата труда работников Университета, занятых в реализации образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального и среднего профессионального образования производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, как предусмотрено для работников общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

8.19. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке и в соответствии с Положением об оплате труда работников Университета определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных законодательством Российской Федерации.

8.20. В случае создания в Университете структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются непосредственно Университетом с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям.

IX. Международная и внешнеэкономическая деятельность Университета

9.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего профессионального образования и повышения квалификации специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных работ, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями и договорами.

9.2. Обучение, подготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Минобразованием России и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными учебными заведениями, с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

9.3. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью, предусмотренной настоящим Уставом.

Денежные средства, полученные Университетом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение уставной деятельности.

X. Учет, отчетность и контроль в Университете

10.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации о бухгалтерском учете, Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в Российской Федерации и Учетной политикой учреждения, утвержденной приказом ректора Университета.

10.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Минфином России, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразованием России.

Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их

представления устанавливаются органами государственной статистики.

10.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами.

XI. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА

11.1 Университет подконтролен Минобразованию России, в ведении которого он находится. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава, Минобразование России вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.

11.2. Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение решением Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Пермской области.

11.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

11.4. При реорганизации Университета все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в Госархив.

11.5. Ликвидация Университета осуществляется решением Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Пермской области.

11.6. Ликвидация Университета может быть произведена по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

При принятии решения о ликвидации Университета процедура ликвидации производится в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11.7. С момента образования ликвидационной комиссии к ней переходят права по управлению делами Университета. Ликвидационная комиссия выявляет кредиторов и дебиторов Университета и представляет на утверждение ликвидационный баланс органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

ПЕРЕЧЕНЬ
локальных (внутривузовских) актов.

1. Положения о структурных подразделениях.

2. Положения о филиалах.

3. Положения о представительствах.

4. Положения о факультетах.

5. Положения о кафедрах.

6. Положение о научно-исследовательской части.

7. Правила внутреннего распорядка.

8. Коллективный договор между администрацией и работниками.

9. Коллективное соглашение между администрацией и студентами.

10. Положение о конференции педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся.

11. Положение о выборах Ученого совета университета.

12. Положение об Ученом совете университета.

13. Правила приема.

14. Положение об оплате труда работников.

15. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов.

16. Положения о советах по направлениям деятельности.

17. Положение о выборах ректора.

18. Положение о выборах деканов и заведующих кафедрами.

19. Положение о платной (контрактной) подготовке специалистов.

20. Положение о апелляционной комиссии.

21. Положение о текущем контроле успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

22. Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов.

23. Положение о студенческом общежитии.

24. Положение об аспирантуре и докторантуре.

25. Положение о дополнительном профессиональном образовании.

26. Положение о порядке формирования и использования внебюджетных средств.

27. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

28. Приказы, распоряжения ректора.